技术技能人才
带徒传艺
JISHUJINENGRENCAIDAITUCHUANYI
为发挥公司优秀骨干的“传、帮、带”作用，加强对新员工、一线岗位员工业务技能培养，年，铁捷物流公司开展了技术技能人才带徒传艺工作。8月25日，在三楼会议室举办了技术技能人才带徒传艺协议签约大会。
传达《铁捷物流公司技术技能人才
带徒传艺办法》
铁捷物流公司技术技能人才带徒传艺工作本着专业对口、双向选择、目标明确、效果落地四个原则。由工作领导小组梳理本单位岗位分布状况，初步确定师徒结对名单，组织师徒进行双向选择，最终确定结对人选。同时，组织召开拜师会议，正式启动技术技能人才带徒传艺工作，师徒关系确定后，签订《师徒协议》。并由导师制定指导方案，准备指导内容，学员根据方案撰写学习计划，师徒双方根据计划进行培养和学习。技术技能人才带徒传艺工作以一年为评价期，到期后工作领导小组进行评价，并对学员（徒）进行工作能力测试，有效促进员工岗位成才，为铁捷物流公司未来发展提供强大人力、人才储备。
签订师徒协议
师徒代表表态发言
实现师傅与徒弟
教学相长、共同进步
总经理讲话
前不久，国务院、全国总工会、全国工商联联合下发了《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》，对学徒制这一富有中国企业特色的活动指明了发展方向，今天举办技术技能人才带徒传艺协议签约大会就是对包钢带徒传艺优良传统的传承。
对师傅的要求
作为铁捷物流公司的业务精英、骨干，要将丰富的工作经验、技能、作风以及良好正派的思想品德、积极进取的敬业精神，毫无保留地向徒弟传授，对徒弟既要关心关爱，更要从严要求。同时也要求做师傅的既为人师终不负业、为人师表以身作则，通过对业务的不断专研、品性的不断修炼，实现师傅与徒弟教学相长、共同进步，不断为企业贡献力量。
对徒弟的要求
作为铁捷物流公司的新生力量，一定要做到对师傅以礼相待，要对本职工作热爱，积极勤奋、用心专研岗位业务。同时，要保持对师傅，对领导、同事、客户、下级的谦虚，保持不断进取的精神，增长才干。希望各位师徒，以签约为承诺，最大限度挖掘潜能、不断提升技术技能，为铁捷物流奠定坚实的人才基础，让我们“不忘初心，砥砺前行”，为铁捷物流美好的明天共同奋斗。
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